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职场新人不得不知的这些职场8条禁忌

很多人新人都知道职场有很多的潜规则,但是你知不知道这些职场禁忌呢?分享下职场这些人不得不知道的禁忌,有这些可以让你少走很多的弯路!

1、不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌,千万要避开。李某,34岁,因他的直接领导的原因让他背锅,李某二话不说,直接越级投诉到公司总经理那边。最后结果,两个人都被离职了。你可能不解,为什么投诉者还要被离职呢?在职场上,有一个不成为的规则,任何领导都不会喜欢越级汇报者。老王认为,不管哪种原因,下属越级汇报,会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。老王建议,人在职场,能不越级汇报,就不要越级汇报,除非你做好离职的准备。

2、学会拒绝,不做老好人。很多职场人,不管遇到什么问题,都不会拒绝。当你不会拒绝别人时,就会有人得寸进尺。最好的方法,你不要做老好人,要学会拒绝。

3、做事情不知道留痕迹。在我们传统教育中,大家做事情不要留痕迹,其实这是不对的。老王认为,当你做事情不留痕迹时,你极有可能替别人背黑锅。老王建议,人在职场,务必做事情要留痕迹,每次沟通最好的方式是通过邮件沟通,但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的。这样,黑锅就不可能让你来背。

4、永远不跟领导对着干,哪怕是领导错了。有句话说的好:和老婆讲道理的人,都是情商有问题的人。虽然不能100%正确,但说明一个问题,在家,老婆永远是对的。然而,职场也一样,一定记住:领导永远是对的,你永远不要和你的直接领导对着干!

5、不要私下吐槽公司和妄议领导,更不要乱发牢骚,永远不要抱怨,尽量减少情绪化。去年,一家大型房地产公司的销售总监在外面和同事一起吃饭的是时候,无意间吐槽了公司和公司总经理。一小会的时间就被公司总经理知道了,正当销售总监吃饭的时候,公司HR的电话打来说,让明天办理离职。一位销售总监就是这样被离职了。所以,人在职场,千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢骚、也不要抱怨。在领导的眼里只有无能的人才会发牢骚和抱怨。老王建议,当你对公司不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。

6、领导让你做“不可替代的员工”,才是最大的骗局。特别是创业型公司,公司高层都会鼓励你,让你成为不可替代性的员工。如果你信了,你就输了。老王认为,职场上,你永远不可能做到不可替代。不可替代才是职场最大的骗局。你最好的方法就是在做好工作的同时,提升自己的能力,当你的能力提升了,你下次跳槽才会有机会。

7、汇报工作不要只提建议,更要带解决方案。当你没有解决方案时,请闭嘴,认真聆听别人怎么说。

8、做事不反馈、不会向领导展示自己的业绩,才是职场最大的败笔。很多人都会碰到这样的现象,就是一些能力和学历都不如自己的人,结果比自己混得还好。除了沟通能力外,最关键是这些人做事情都知道如何给领导反馈,更知道如何向领导展示自己的业绩和隐藏自己的竞争之心。不要以为领导天天观察你,会不断问你的业绩。事实上,你错了。因为你的领导天天都很忙,当你不会展示自己的业绩时,你的领导是看不到你的业绩,或你的业绩被你的同事拿走。老王建议,领导交代给你任何事情,你都要不断反馈,同时,也要不断向领导展示你的业绩。

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