现在社会比较复杂，大学生出去更要注意自己的安全，别轻易相信别人，做好安全措施，很多人从高中的时候进入大学，对于社会的复杂程度不是很了解，如今网上诈骗，电信诈骗的案件真的非常的多！对于想要工作赚生活费的学生应该怎么才能防止自己被骗呢？以下这些常识你要知道！
1结伴同行
骗子倾向于骗外地学生，如没特殊情况，不要一个人在外兼职，最好和室友、朋友结伴兼职，遇到事情也可以相互照应。大学生本身一定要严格要求自己，多参加一些社会活动，多听一些关于法律的知识讲座和安全防范教育活动，多知道、多了解、多掌握一些防范知识对于自己有百利而无一害
2选择知名职介中心
那么,如何鉴定职介中心可信?先看该职介中心是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的《营业执照》只有具备这两证的职介中心,才能从事职业介绍工作求职的大学生要看清对方营业执照,了解经营范围是否与其所称的相符同时,应要求看营业执照正本,不要被“复印件”糊弄。
3不要抵押任何证件
如果遇到招聘单位需要用到身份信息，切记不要把身份信息交到招聘单位手中，身份证复印件，户口本复印件等也不要随意上交。
4高价兼职
对这种骗术，动脑稍加思考就应有所怀疑。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其它非法机构。谨防“月进斗金”陷阱及“赚大钱”陷阱。不要被“高薪、月收入数十万”等夸大不实内容为征才的广告所迷惑。更不要被说服要求购买材料费，至于“小投资发大财”或“赚钱创业良机”等广告最好小心。很多大学生都希望坐在房间里都能挣钱，那种网上兼职刷单都是骗人的。一些网络骗子编织美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户已达到诈骗的目的。
5谨慎“双簧”招聘诈骗
一些劳务中介所为获取应聘者信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先有中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编造种种理由拒绝上岗或中途劝退。
6辨析校园招聘广告
大学校园，基本上每天都会充斥着大量的张贴广告，假期更是无处不在！校园张贴招聘广告往往写的是多么好多么好的工作，待遇是多高多高，最后只写个联系方式和联系地址，其他什么也不说明，用这样的文字去吸引找工作的大学生，这样的信息往往毫无保证可言的。对此，一定要谨慎对待！
7理性对待朋友同学介绍
对待同学或朋友介绍的兼职，相对来说比较放心可靠，当然也有可能出现同学拉同学的情况。对此，大家也要仔细辨别，以免出现不好情况。
8大学生在外兼职详情应告知父母
在外兼职的大学生一定要把详情告诉父母，让父母帮你判断是否是骗子。女生如果假期要兼职的话，不要找娱乐场所的工作，对于女生来说是非常不安全的。
9学会利用投诉电话保留证据维权
大学生打工的同时，一定要弄清雇工单位的合法性和工作的具体内容，比如说，他们是否有工商，税务营业执照，是否有固定场所。要记清营业单位的详细地址和法人代表的姓名，注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭证，以便在发生纠纷时，在司法解决的过程中，提供有力的证据。
招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗，请拨打投诉电话进行举报，并请保留书面证据予以维权。
被骗后怎么办？
需学会维权，大学生打工受到权益侵害的关键原因还在于有关法律法规定性的不明确，根据原劳动部1995年印发的相关文件：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，可以不签订劳动合同。”因此，一般大学生寒假或课余的打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系。使得大学生打工在诸如工伤、劳动安全等方面难以得到全面的保障。而一旦在打工中与雇主发生纠纷，由于通常是口头约定没有书面文本，也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，使得很多大学生最终选择忍气吞声。尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系，但民事的劳务关系还是存在的。因此，大学生不论假期打工还是平时打工的时候，都尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。可以比照劳动合同的有关规定约定，协议可包以下内容：用工双方的名称、工作内容、劳动期限、劳动报酬及其支付方式、工作时间和工作班次、企业的管理职责、劳动安全保护条件;伤亡事故的处理办法等。有了这份协议，一旦发生与用人单位的纠纷，大学生们可以作为民事纠纷向人民法院提起诉讼。
防止以招聘之名盗取个人信息。当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的“聘单位”透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。在助学过程中无论是遇到或发生事情，如一旦发现雇用劳动方，有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为时，应立即与有关部门反映，紧急情况下及时拨打110等报警电话。以保证自己的合法权益不受侵害。
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